增員技巧之三講助增員三.  流程方法增員流程：列名單填寫增員30拜訪面談學會“三講”增員邀約面試工作，團隊，利益促成上崗團隊，利益，福利，方案每一個步驟都不可缺少，處處都是儀式感：你認真對待，準增員都會感受到；每一步都會影響結果是否如你所愿。

參加培訓時刻關注，給予鼓勵三.  流程方法列名單填寫增員30增員流程：根據《九九歸一表》增員畫像填寫《財富30表》根據填寫完畢的財富30表，電話邀約，直到成功為止。三.  流程方法增員流程：拜訪面談學會“三講”增員講行業講公司講自己個性化部分固定部分（固定版本，五大人群）增員流程：拜訪面談學會“三講”增員要點一：壽險是怎樣的行業要點二：保險銷售是怎樣的工作要點三：保險銷售與其他職業的區別講行業關鍵句：其實，保險既是是轉移風險的工具，更是一項慈善事業，它減少了經濟風險，降低了風險對家庭的傷害。隨著老百姓的保險意識越來越高，保險行業也進入了快速發展的時期，行業潛力巨大，能給更多人成功的機會。

隨著國家對保險行業越來越重視，現代保險服務業已經成為完善金融體系的支柱力量、改善民生保障的有力支撐、政府轉變職能的重要抓手；商業保險將成社會保障體系的重要支柱。而且在2018年，保監會和銀監會合并為銀保監會，成為一家，這是一份體面而又專業的金融工作。1. 保險是怎樣的行業目的：讓準增員了解行業、認可保險要點：保險意義，行業前景保險銷售不僅可以幫助別人而且可以提升自己，只要努力，收入下有保底上不封頂，隨著工作時間和經驗的增加，收入還會不斷提升。不但工作空間自主，而且時間自由，家庭事業兩不誤。不是每份工作都可以當成事業來做，一個人做保險銷售的同時也可以組建自己的團隊，基本不用投資，就可以獲得豐厚的回報。

2. 保險銷售是怎樣的工作目的：突出工作優勢要點：付出收獲成正比，空間相對自主，經營自己的事業如果在單位上班，工資老板決定，時間無法自主，晉升機會也少，無法體現自身價值；在****你的晉升與收入都由自己做主，而且收入上不封頂，付出收獲成正比；想做生意，投入至少10萬、還需應付工商、稅務等，且不保證盈利；在****則是零風險，低成本，高回報，想當于別人出錢咱們盈利。3.保險銷售與其他職業的區別目的：對比強調優勢要點：同普通上班族、其他銷售人士、中小企業主三類職業對比增員流程：拜訪面談學會“三講”增員要點一：公司的實力與榮譽要點二：領導，團隊，氛圍要點三：基本法，方案，政策講公司****人壽保險股份有限公司是一家全國性的專業壽險公司，成立于2002年3月4日，總部現位于深圳。公司現注冊資本117.52億元，總資產4800億元，是國內資本實力較強的壽險公司之一。 公司在全國擁有35家分公司和1200多個營業網點，7x24小時優質服務遍布全國各地。

公司自成立以來，連續11年被評為“亞洲品牌500強”、并先后榮獲“中國壽險行業十大最具影響力知名品牌”、“中國最具成長性保險公司”、“十大最值得信賴的壽險公司”、“中國保險行業最具競爭力十大領軍品牌”、“亞洲十大最具公信力品牌獎”等榮譽稱號。1.公司的實力與聲譽目的：展現公司實力要點：連續11年亞洲品牌500強，領先地位，社會責任和聲譽一個人在事業上能否有所成就，除了個人的能力和拼搏付出之外；公司和團隊也很重要。一個優秀的個人在普通的團隊中，不一定能發展好；而一個普通的個人在一個優秀的團隊中，也可以做到優秀。公司重視隊伍建設，注重客戶服務；從省公司，到市公司，各級領導都是在保險行業打拼多年的行業精英。

重情義，懂專業，有魄力。而咱們團隊中，大家相互幫助，一起學習一起進步，團隊相處非常融洽。2. 領導，團隊，氛圍目的：說明跟對領導和選對團隊的重要性要點：領導年輕有為博學睿智，團隊融洽，氛圍和諧咱們****人壽的銀保團隊和其他的保險團隊還不太一樣，除了連續12個月最高10000獎10000，入司前3個月還有學習補貼等各種福利待遇，收入上不封頂。咱們公司注重團隊建設和員工培養，晉升渠道是公開透明的，不論資排輩。